İnsan Kaynakları Birimi’nin başlıca hedefleri, en yetkin ve uygun adayları bünyesine katarak (işe alarak) ve gerekli eğitimleri sağlayarak mesleki ve kişisel becerilerini geliştirmelerinde destek olmak; çalışanların yeterlilik, gelişim ve performanslarının en doğru şekilde değerlendirilmesini sağlayan sistemler oluşturmak ve bu sistemleri ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek; çalışanların motivasyonlarını ve şirkete bağlılıklarını sürekli kılmaya çalışmaktır.
Birim, İnsan Kaynakları ve İdari İşler olmak üzere iki ayrı ana alt birimden oluşmaktadır. İnsan Kaynakları Birimi işe alım, eğitim planlaması ve kişisel gelişim, performans değerlendirme, çalışanlarla iletişim, kurumsal kültürün oluşturulması, ücret ve sosyal hakların belirlenmesi gibi fonksiyonları yerine getirmektedir. Öte yandan İdari İşler Birimi, çalışanların hayat & sağlık sigortası ve bireysel emekliliği, ulaşımı konularında ve çalışma ortamında oluşan teknik sorunların giderilmesi ve iyileştirilmesi konularında destek vermektedir.